안녕하세요^-^

취업 성공 올해는 꼭 해내고 마리라는 다짐으로 오늘오 열심히 준비하고 게시는

취업준비생 여러분들~!

하루하루 열심히 하고 계시는데 혹시 취업한자도 준비하고 계시나요?

취업한자를 소홀하게 생각하시는 분들이 많은데 면접에서도 꾸준하게

물어보고 있다는 취업한자!

일반 상식으로도 알아두면 도움이 되는 한자에 대해 하루 매일 꾸준하게 하나씩

알아가 볼건데요 오늘은 어떤 취업 한자가 우리를 기다리고 있을까요?

웅캬캬캬캬!

 

 

 

"천선지전"

 

하늘과 땅이 한바퀴를 획 돌정도로 세상이 변한다는 뜻이예요.

 

▶유의어 선건전곤:하늘과 땅을 돌려 뒤집음

 

 

天 

 

 하늘은 사람의 머리위에 있다는 의미의 글자

 

旋 

 

깃발의 움직임에 따라 발을 움직인다는 의미에서

'되돌아오다','돌다'등의 의미를 생성함 

 

地 

 

땅의 의미는 하늘과 대칭적인 의미

 

轉 

 

수레의 바퀴가 빙빙 도는것에서 회전하다 변하다는 의미로 확대됨  

 

 

by 돌아온 니모 2013. 5. 24. 14:09

 

 

안녕하세요 오늘 저와 함께 알아볼것은 바로!

취업 성공의 지름길~ 취업 한자예요^-^

사자성어 같은 경우 면접에도 간혹 물어보는 경우가 있으니깐

알아두시면 도움이 되겠죠?

 

 

 

그럼 오늘 알아볼것은  바로!

"적 자 지 심( 赤 子 之 心)"

 

"태어난 자연 그대로의 깨끗한 마음"이라는 뜻으로 임금에게 충성을 다하는

백성의 마음 또한 갓난 아이처럼 거짓이 없는 마음을 이르는 말이예요.

그리고 낳은지 얼마 안된 갓난 아이의 마음처럼 거짓이 없는 순진무구한 마음 또는

임금에게 일편단심을 충성을 다하는 백성의 마음을 뜻해요.

 

 

 

 

맹자,이루하에 다음과 같은 내용이 나와요.

 

"맹자가 말하였다,대인이란 그 갓난아이 때의 마음을 잃지 않는 사람이다"

 

적자는 갓 태어난 아이의 몸이 붉은색을 띠기 때문에 갓난아리를 뜻하는 말로 통해요

맹자는 갓난아이 때의 순수한 마음을 잃지 않은 사람을 대인으로 생각한 것이지요.

이와 달리 성악설을 주장한 순자는 적심을 변하지 않는 마음 곧 일편단심으로 표현하였고

서경에서는 적자를 백성으로 표현하기도 한다고 해요.

 

 

적자지심 이제 무엇인지 아셨나요^^?

하루하나씩이라도 꼼꼼하게 체크해서 취업한자를 알아 간다면

일년이면 300개가 넘는 한자를 암기 하실수 있다는점 잊지 마세요^-^

늘 노력하고 노력하여 원하는 곳에 취업하자구요 다들 화이링!^-^

by 돌아온 니모 2013. 5. 23. 14:41

 

 

안녕하세요오늘 저와함께 알아볼것은  STX의 직무적성 검사예요!

 

 

STX의 채용 절차는 어떻게 될까요?

 

먼저 신입사원의 경우 서류가 통과하게 되면 STX의 직무검사인SCCT를 시행하고

1차 면접을 지행하게 되요. 1차 면접은 역량면접 토론 그리고 PT면접을 하며 그뒤

면접이 합격 하면 신체검사를 하고 2차 면접 사장단 면접을  진행하며 그룹 연수를 하게되요.

 

경력사원의 경우 서류심사를 통과한후 면접을 진행하고 그후 신체검사후 합격 여부를 알수 있어요.

 

 

그럼STX에서는 어떠한 인재를 원할까요?

 

 

 

 

그럼 STX의 직무검사인 SCCT는 무엇일까요?

 

 

STX의 SCCT는 STX와 전문 기관인 공동으로 개발한 STX의 인재상에 맞는

지원자를 판별하는 도구예요.직무적성검사와 인재상 검사 그리고 조직적응도 이렇게

검사하게 되요. SCCT는 서류 전형 후 STX 그룹의인재상에 맞는 지원자를 판별해

 내는 도구로 사용되어 지원자들 중에 STX의 인재상에 무합하지 않는

 지원자들은이단계에서 탈락할수 있어요.

 

 

STX의 종합적성검사 구성은?

 

 

 

이렇게 STX의 직무검사인 SCCT에 대해 알아보았어요^-^

모두모두 열심히 준비해서 취뽀에 성공하는 그날까지~

화이링!^-^

 

 

 

by 돌아온 니모 2013. 5. 23. 14:22

 

 

안녕하세요 오늘은 CJ그룹의 취업을 희망하는 분들에게 알려드리는

CJ그룹의 직무검사  CJ CAT에 대해 함께 알아보도록 해요!

 

 

CJ 직무적성검사란?

 

CJ그룹 신입사원 채용에서 서류전형에 통과한 지우너자들에게 직무적성검사를 실시하게 되요.

CJ직무적성검사는 CAT(Cogntive Ability Test)+CJAT(CJ Aptitude Test)로 구성되어 있어요.

인지능력평가(CAT)는 지원자의 학습능력,지시 이해력,문제해결력을 측정하는 검사로 직무 및

과제에 관계 없이 직무 퍼포먼스를 예측하는데 유용한 도구이고 CJAT는 지원자의 개인적 가치가 CJ

Value에 얼마나 부합되는 지를 알아보기 위한 테스트도구 예요.

 

 

CJ CAT의 Time table은 아래와 같아요.

 

 

CJ그룹의 CJ CAT의 특징은?

 

-CAT에서는 선택형 또는 단답형으로 물으며 지원자는 50분 동안 총 95문항을 답해야 해요

-CJAT의 경우 지원자는 50분 동안 370문항을 답해야 해요 인성검사는 CAT과 달리 자신의

성향을 확인하는 검사 도구이기 때문에 솔직하게 답변하는 것이 바람직 해요.

 

 

CJ CAT의 유형은?

 

 

이렇게 CJ CAT에 대해 함께 알아보았어요^-^

미리 미리 꼼꼼하게 준비해서 취뽀에 모두모두 성공하자구요!

화이링!^-^

 

by 돌아온 니모 2013. 5. 23. 14:00

안녕하세요

오늘 저와함께 알아볼것은 바로 두산 그룹의 직무적성검사인 DCAT예요!

 

그럼 우리가 알아보는 두산은 어떠한 기업일까요?

 

 

두산의 DCAT란?


DCAT(Doosan Comprehensive Aptitude Test)는 두산 Value에 적합한 우수 인재를 확보하기 위해 지원자의 성격

특성,기초적성,대인관계,리더십 및 두산 가치 적합도를 심층적으로 평가하는 두산에서 자체 개발한 종합적성 검사예요.

DCAT는 아래 Table과 같이 적성검사와 인성검사로 구성되어 있는데 이공계 상경계 지원자의 검사 구성이 달라요.

그리고 인성검사 역시 그 유형이 다른 기업과는 판이하게 다른 형태이기 때문에 주의를 해야해요.

 

두산의 DCAT구성은?

"아래 와 같은 적성검사와 인성검사로 구성되어 있는데 이공계,상경계 지원자의 검사 구성이 달라요

그리고 인성겸사 역시 그 유형이 다른 기업과는 판이하게 다른 형태이므로 주의를 기울일 필요가 있어요"

 

두산DCAT의 특징은 무엇일까요?

상경계 응시자가 시험보게 되는 언어 능력중에서 언어1(언어유창성)은 그 유형이나 난이도를 봤을때 다른

기업의 직무적성검사와는 큰 차이를 보이고 있어요. 이공계의 경우 언어 유형 수리 공간지각 기계이해능력

시험이 추가되어 상경계 응시자보다 더 많은 유형의 검사를 보게 되요. 또한 두산그룹은 모든 시험이 끝나면

한자시험을 보게 되며 한자는 사자성어보다는 독음위주로 출제가 되요.

 

이렇게 두산의 DCAT에 대해 함께 알아보았어요^-^

우리가 어떠한 기업을 꿈꾸고 있다면 그 목표를 정해서 차근차근 꼼꼼하게 기업이 원하는 인재상이

될수 있도록 노력해야 겠죠^^? 아무리 실패하고 넘어진다고 해도!

노력은 절대 배신하지 않으니깐요~모두들 힘내서 오늘오 열심히 취뽀에 성공하는 그날까지

노력해 보자구용~오늘도 퐈링퐈링^-^

 

by 돌아온 니모 2013. 5. 22. 14:07

안녕하세요

오늘은 현대의 입사를 준비하고 계신 분들에게 도움이 될 만한 자료인

인적성검사인 HKAT의 실제 시험을 치룬 분들의 후기에 대해 알아보도록 해요^-^

 

현대자동차의 직무는 어떤것들이 있을까요?

 

개발/플랜드/전략지원/국내 영업본부 영업직 이렇게 크게 4가지로 나눌수 있어요^-^

 

그럼 현대자동차의 채용 일정은 어떻게 되나요?

 

"현대자동차의 채용일정은 대졸공채 지원서 접수 기간은 매년 3월 9월에 트위터에 게시되요"

올해 현대자동차 입사를 꿈꾸고 계신 분들은 2013년 9월의 공채를 기다리셔야 하겠군요^^!

 

 

그럼 현대자동차의 HKAT란 무엇일까요?

Hyunfai Kia Aptitude Test의 약자로 현대/기아 자동차에서 2007년 하반기부터

도입한 직부정성검사예요 도전,창의,열정,협력,글로벌마인드 인재상에 맞는 현대 기아자동차

인재를 선발하기 위해 지각 적확성 언어 유추력 언어 추리력 공간지각력 판단력 응용 계산력 수 추리력

창의력 상황판단력 등 총 9개 영역으로 구성 인성검사를 포함해서 약 1시간 30분 정도 실시하는 것이예요!

현대자동차 HKAT의 구성은?

 

"이러한 현대자동차 그룹의 직무검사는 문제수가 많은 반면 시간이 상당히 짧고 다양한 문제 유형으로

구성되기 때문에 시간 배분을 통한 문제풀이가 합격의 당락을 지을 중요한 요소가 되요 인성검사는 YED일

경우 체크하고 NO일 경우 공란으로 비워두는 형식으로 진행되는데 비교적 시간이 충분하기 때문에 모든 문항에

대해 솔직하게 답하는 것이 중요해요"

 

 

이렇게 저와 함께 현대자동차의 직무 구성과 채용일정 및 HKAT에 대해 알아보았어요^-^

모두모두 정확하고 확실하게 준비해서 자신이 원하는 곳에서 열심히 꿈을 펼치기 바라면서

오늘도 취뽀 화링!^-^

 

 

 

by 돌아온 니모 2013. 5. 22. 13:54

 

안녕하세요

오늘은 새내기 직장인들의 직장인 복장에 대해 알아보도록 해요!
패션 또한 자신을 표현하는 한 부분으로 중요한 부분이며 첫인상을 결정하는 중요 요소예요!
그럼 저와 함께 새내기 직장인을 위한 복장에 대해 함께 알아봐요 ! 고고!^-^

 

먼저 크게 남자 와 여자의 복장으로 나누어 봐요!

 

 

남성 새내기 직장인의 경우 복장은 정장을 기본으로 하며 검은색이나 감색을 기본으로 해요.바지는 줄이 잘 서있도록 다림질을 해줘야 하며 길이는 서있을때 구두 등에 가볍게 닿는 정도가 적당하며 소매 길이는 손등 위로 살짝 덮이는 정도가 적당해요. 또한 와이셔츠는 흰색이 기본으로 하며 목 부분과 손 부분이 1~1.5cm 정도 보이도록 해요.

넥타이는 맨 길이는 벨트버틀을 약간 덮을 정도의 길이가 적당하며 너무 짧아 지게 되면여유가 없어 보이고 너무 길면 느슨한 느낌을 주기 때문에 적당한 길이를 유지해줘야해요.

 

그리고 남성 새내기 직장인의 구두 같은 경우 더러워 지기 쉽기 때문에 항상 주의해서 깔끔하게 유지해줘야해요. 그리고 또한 요즘은 실내에서 실내화로 갈아신고 활동하는 분들이 많은데 잠시 외출을 할때에도 꼭 구두로 갈아신어주는 예의를 지켜야해요.

그럼 두번째 여성의 복장은 어떻게 될까요?

여자 직원 같은 경우는 화장에 특별히 신경을 쓰셔야 해요. 꼭 화장을 해야 하냐고 생각이들수도 있지만 화장 또한 기본적인 예의이기 때문에 간단한 화장을 필수이며 너무 짙은 화장은강한 인상을 주기 때문에 피하는 것이 좋아요. 그리고 화려한 펌과 염색은 피해주셔야 해요.

여사원들은 기본 복장이 남성 사원에 비해 선택의 폭이 넓으며 너무 짧은 치마 밑 꽉 끼는 바지는 피하는 것이 좋아요. 그리고 스타킹은 항상 올이 나간 곳이 없나 확인하며 계절에 맞는 색상을 선택해야해요.구두 역시 화려하지 않으면서 깔끔하고 멋스러운 구두를 선택해 주시며 너무 높은 구두를 선택하여 걸음걸이에 지장을 주는 것 또한 보기에 좋지 않으므로 피하는 것이 좋아요!

 

 

이렇게 저와 함께 새내기 남녀 직장인 복장에 대해 알아보았어요.새로운 시작을 하는 직장생활! 시작이 반이라고 하는 말이 있듯이 깔끔한 첫인상 역시 중요하겠죠?딱딱한 고리타분한 직장인 패션에서 벗어나 센스있고 개성있는 직장인 복장으로 멋스러운 직장생활 하시길 바라면서~ 내일 더욱더 유익한 정보로 다시 만나요^-^

 

 

 

by 돌아온 니모 2013. 5. 20. 14:22

 

안녕하세요오늘은 SSAT 기출직무상식에 대해 알아보도록 해요!

 

 

삼성 SSAT(싸트) 기출 직무상식!

 간접광고

 

영화,드라마 등에 상품을 간접적으로 광고하는 마케팅 

 

 티저광고

 

처음에는 주요한 부분을 감추어 두고 점차

 전체 모습을 명확히 해가는 광고

 

 랩어카운트

 

증권사가 일정한 비율의 수수료를 받고 고객에게

가장 적합한 투자전략 유가증권 포트폴리오 구축에

 대한 상담 서비스와

 부수적인 업무를 일괄 처리하는 금융상품

 

 롱테일 법칙

 

 80%의 다수가 20%의 핵심 소수보다 뛰어난

가치를 창출한다는 이론

 

 디커플링

 

국가와 국가 또는 한 국가와 세계의 경기 등의 같은

흐름을 보이지 않고 탈동조화 되는 현상을 일컬음

 

 디마케팅

 

기업들이 자사 상품에 대한 고객의 구매를 의도적으로 줄임으

로써 적절한 수요를 창출하는 마케팅 수익에 도움이 안되는

 고객을 밀어내는 마케팅으로 '돈안되는'고객을 의도적으로

 줄여 판촉 비용의 부담을 덜고 특정 고객들의 충성도를

 강화시키는 선택과 집중의 판매 방식

 

 

이렇게 SSAT 싸트의 기출 직무 상식에 대해 간략하게 알아보았어요^-^

이러한 직무상식은 꾸준하게 암기하고 습득하여 자신의 것으로 만들수 있도록 노력해야 한다는점!
잊지 마세요^-^

그럼 내일 더 유익한 정보로 함께 만나도록 해요~^-^

by 돌아온 니모 2013. 5. 20. 13:59
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