합격하JOB

안녕하세요오늘 저와함께 알아볼것은  STX의 직무적성 검사예요!

STX의 채용 절차는 어떻게 될까요?

먼저 신입사원의 경우 서류가 통과하게 되면 STX의 직무검사인SCCT를 시행하고

1차 면접을 지행하게 되요. 1차 면접은 역량면접 토론 그리고 PT면접을 하며 그뒤

면접이 합격 하면 신체검사를 하고 2차 면접 사장단 면접을  진행하며 그룹 연수를 하게되요.

경력사원의 경우 서류심사를 통과한후 면접을 진행하고 그후 신체검사후 합격 여부를 알수 있어요.

그럼STX에서는 어떠한 인재를 원할까요?

그럼 STX의 직무검사인 SCCT는 무엇일까요?

STX의 SCCT는 STX와 전문 기관인 공동으로 개발한 STX의 인재상에 맞는

지원자를 판별하는 도구예요.직무적성검사와 인재상 검사 그리고 조직적응도 이렇게

검사하게 되요. SCCT는 서류 전형 후 STX 그룹의인재상에 맞는 지원자를 판별해

 내는 도구로 사용되어 지원자들 중에 STX의 인재상에 무합하지 않는

 지원자들은이단계에서 탈락할수 있어요.

STX의 종합적성검사 구성은?

이렇게 STX의 직무검사인 SCCT에 대해 알아보았어요^-^

모두모두 열심히 준비해서 취뽀에 성공하는 그날까지~

화이링!^-^