합격하JOB

안녕하세요

오늘 저와함께 알아볼것은 바로 두산 그룹의 직무적성검사인 DCAT예요!

그럼 우리가 알아보는 두산은 어떠한 기업일까요?

두산의 DCAT란?

DCAT(Doosan Comprehensive Aptitude Test)는 두산 Value에 적합한 우수 인재를 확보하기 위해 지원자의 성격

특성,기초적성,대인관계,리더십 및 두산 가치 적합도를 심층적으로 평가하는 두산에서 자체 개발한 종합적성 검사예요.

DCAT는 아래 Table과 같이 적성검사와 인성검사로 구성되어 있는데 이공계 상경계 지원자의 검사 구성이 달라요.

그리고 인성검사 역시 그 유형이 다른 기업과는 판이하게 다른 형태이기 때문에 주의를 해야해요.

두산의 DCAT구성은?

"아래 와 같은 적성검사와 인성검사로 구성되어 있는데 이공계,상경계 지원자의 검사 구성이 달라요

그리고 인성겸사 역시 그 유형이 다른 기업과는 판이하게 다른 형태이므로 주의를 기울일 필요가 있어요"

두산DCAT의 특징은 무엇일까요?

상경계 응시자가 시험보게 되는 언어 능력중에서 언어1(언어유창성)은 그 유형이나 난이도를 봤을때 다른

기업의 직무적성검사와는 큰 차이를 보이고 있어요. 이공계의 경우 언어 유형 수리 공간지각 기계이해능력

시험이 추가되어 상경계 응시자보다 더 많은 유형의 검사를 보게 되요. 또한 두산그룹은 모든 시험이 끝나면

한자시험을 보게 되며 한자는 사자성어보다는 독음위주로 출제가 되요.

이렇게 두산의 DCAT에 대해 함께 알아보았어요^-^

우리가 어떠한 기업을 꿈꾸고 있다면 그 목표를 정해서 차근차근 꼼꼼하게 기업이 원하는 인재상이

될수 있도록 노력해야 겠죠^^? 아무리 실패하고 넘어진다고 해도!

노력은 절대 배신하지 않으니깐요~모두들 힘내서 오늘오 열심히 취뽀에 성공하는 그날까지

노력해 보자구용~오늘도 퐈링퐈링^-^

안녕하세요

오늘은 현대의 입사를 준비하고 계신 분들에게 도움이 될 만한 자료인

인적성검사인 HKAT의 실제 시험을 치룬 분들의 후기에 대해 알아보도록 해요^-^

현대자동차의 직무는 어떤것들이 있을까요?

개발/플랜드/전략지원/국내 영업본부 영업직 이렇게 크게 4가지로 나눌수 있어요^-^

그럼 현대자동차의 채용 일정은 어떻게 되나요?

"현대자동차의 채용일정은 대졸공채 지원서 접수 기간은 매년 3월 9월에 트위터에 게시되요"

올해 현대자동차 입사를 꿈꾸고 계신 분들은 2013년 9월의 공채를 기다리셔야 하겠군요^^!

그럼 현대자동차의 HKAT란 무엇일까요?

Hyunfai Kia Aptitude Test의 약자로 현대/기아 자동차에서 2007년 하반기부터

도입한 직부정성검사예요 도전,창의,열정,협력,글로벌마인드 인재상에 맞는 현대 기아자동차

인재를 선발하기 위해 지각 적확성 언어 유추력 언어 추리력 공간지각력 판단력 응용 계산력 수 추리력

창의력 상황판단력 등 총 9개 영역으로 구성 인성검사를 포함해서 약 1시간 30분 정도 실시하는 것이예요!

현대자동차 HKAT의 구성은?

"이러한 현대자동차 그룹의 직무검사는 문제수가 많은 반면 시간이 상당히 짧고 다양한 문제 유형으로

구성되기 때문에 시간 배분을 통한 문제풀이가 합격의 당락을 지을 중요한 요소가 되요 인성검사는 YED일

경우 체크하고 NO일 경우 공란으로 비워두는 형식으로 진행되는데 비교적 시간이 충분하기 때문에 모든 문항에

대해 솔직하게 답하는 것이 중요해요"

이렇게 저와 함께 현대자동차의 직무 구성과 채용일정 및 HKAT에 대해 알아보았어요^-^

모두모두 정확하고 확실하게 준비해서 자신이 원하는 곳에서 열심히 꿈을 펼치기 바라면서

오늘도 취뽀 화링!^-^

안녕하세요 오늘 저와 함께 알아볼것은 현대/기아의 인적성 프로그램

HKAT를 공부하는 방법에 대해 함께 알아보도록 해요^-^

현대/기아 자동차의 HKAT 란?

2007년 하반기 부터 시작된 직무적성 검사예요.

그럼 이러한 현대 기아 자동차의 HKAT의 구성은 어떻게 되어 있나요?

 도정,창의,열정,협력,글로벌 마인드 인재상에 맞도록  기아 현대 자동차의 인재를

선발하기 위해 언어유추력,언어 추리력,공간 지각력,상황판단력 등 총 9개 영역으로 구성하여

인성 검사를 포함해서 약 3시간 30분 정도 실시하는 것이예요^-^

이러한 현대 기아 자동차의 HKAT의 특징은 SK종합적성검사 SCCT등과 같이 다양한 문제

유형으로구성되어 있으며 수추리 창의력 등에 주관식 문제가 포함외더 있고

신항은행 및  다수의 기업과 동일한 유형이예요.

이렇게 저와 함께 현대기아자동차의 HKAT에 대해 함께 알아보았어요^-^

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안녕하세요

오늘은 새내기 직장인들의 직장인 복장에 대해 알아보도록 해요!
패션 또한 자신을 표현하는 한 부분으로 중요한 부분이며 첫인상을 결정하는 중요 요소예요!
그럼 저와 함께 새내기 직장인을 위한 복장에 대해 함께 알아봐요 ! 고고!^-^

먼저 크게 남자 와 여자의 복장으로 나누어 봐요!

남성 새내기 직장인의 경우 복장은 정장을 기본으로 하며 검은색이나 감색을 기본으로 해요.바지는 줄이 잘 서있도록 다림질을 해줘야 하며 길이는 서있을때 구두 등에 가볍게 닿는 정도가 적당하며 소매 길이는 손등 위로 살짝 덮이는 정도가 적당해요. 또한 와이셔츠는 흰색이 기본으로 하며 목 부분과 손 부분이 1~1.5cm 정도 보이도록 해요.

넥타이는 맨 길이는 벨트버틀을 약간 덮을 정도의 길이가 적당하며 너무 짧아 지게 되면여유가 없어 보이고 너무 길면 느슨한 느낌을 주기 때문에 적당한 길이를 유지해줘야해요.

그리고 남성 새내기 직장인의 구두 같은 경우 더러워 지기 쉽기 때문에 항상 주의해서 깔끔하게 유지해줘야해요. 그리고 또한 요즘은 실내에서 실내화로 갈아신고 활동하는 분들이 많은데 잠시 외출을 할때에도 꼭 구두로 갈아신어주는 예의를 지켜야해요.

그럼 두번째 여성의 복장은 어떻게 될까요?

여자 직원 같은 경우는 화장에 특별히 신경을 쓰셔야 해요. 꼭 화장을 해야 하냐고 생각이들수도 있지만 화장 또한 기본적인 예의이기 때문에 간단한 화장을 필수이며 너무 짙은 화장은강한 인상을 주기 때문에 피하는 것이 좋아요. 그리고 화려한 펌과 염색은 피해주셔야 해요.

여사원들은 기본 복장이 남성 사원에 비해 선택의 폭이 넓으며 너무 짧은 치마 밑 꽉 끼는 바지는 피하는 것이 좋아요. 그리고 스타킹은 항상 올이 나간 곳이 없나 확인하며 계절에 맞는 색상을 선택해야해요.구두 역시 화려하지 않으면서 깔끔하고 멋스러운 구두를 선택해 주시며 너무 높은 구두를 선택하여 걸음걸이에 지장을 주는 것 또한 보기에 좋지 않으므로 피하는 것이 좋아요!

이렇게 저와 함께 새내기 남녀 직장인 복장에 대해 알아보았어요.새로운 시작을 하는 직장생활! 시작이 반이라고 하는 말이 있듯이 깔끔한 첫인상 역시 중요하겠죠?딱딱한 고리타분한 직장인 패션에서 벗어나 센스있고 개성있는 직장인 복장으로 멋스러운 직장생활 하시길 바라면서~ 내일 더욱더 유익한 정보로 다시 만나요^-^

안녕하세요오늘은 SSAT 기출직무상식에 대해 알아보도록 해요!

삼성 SSAT(싸트) 기출 직무상식!

이렇게 SSAT 싸트의 기출 직무 상식에 대해 간략하게 알아보았어요^-^

이러한 직무상식은 꾸준하게 암기하고 습득하여 자신의 것으로 만들수 있도록 노력해야 한다는점!
잊지 마세요^-^

그럼 내일 더 유익한 정보로 함께 만나도록 해요~^-^